01GLOSSAR

Wissensstafette

Eine Wissensstafette ist eine strukturierte Übergabe zwischen ausscheidender und nachfolgender Person, meist mit moderierten Gesprächen und Dokumentation.

Bedeutung im Arbeitsalltag

Die direkte Begegnung ermöglicht Fragen, die in einer rein schriftlichen Übergabe leicht ungestellt bleiben. Arbeitskontext, Entscheidungen und informelle Zusammenhänge können gemeinsam eingeordnet werden.

Ein Beispiel

Eine erfahrene Teamleitung bespricht mit ihrer Nachfolge nacheinander Aufgaben, Netzwerke und typische Konfliktfälle. Offene Fragen werden festgehalten und in weiteren Terminen geklärt.

Illustratives Beispiel, keine Darstellung eines Kundenprojekts.

Worauf es ankommt

Eine zeitliche Überlappung ist hilfreich, aber nicht immer möglich. Fehlt die Nachfolge noch, können Fachkollegen die Empfängerperspektive einbringen. Die spätere Prüfung durch die tatsächliche Nachfolge bleibt wichtig.

Drei Fragen für die Praxis

  • Gespräche in überschaubare Themen aufteilen.
  • Rückfragen der empfangenden Person priorisieren.
  • Offene Punkte und Folgeaufgaben dokumentieren.
02ZUSAMMENHÄNGE

Diese Begriffe gehören dazu.

Onboarding

Onboarding ist die fachliche, organisatorische und soziale Begleitung beim Einstieg in eine neue Aufgabe oder Organisation.

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Wissenstransfer

Wissenstransfer ist die bewusste Weitergabe von Wissen zwischen Menschen, Teams oder Generationen – mit dem Kontext, der es anwendbar macht.

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DER NÄCHSTE SCHRITT

Ihr Wissen verdient eine Zukunft.

Lassen Sie uns mit einem konkreten Übergang beginnen. Nicht mit einem weiteren Tool.

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